oi tenho 17 anos trabalhei num lava jato 5 meses sem assinada ganhando 600 reais por mes ai dai depois em agosto ele assinou mimnha carteira ganhando 1100 reais dai entao eu passei mais 6 messes e ele mim mandou enbora,mais emtam nao recebii nada ainda e ele nem depositou o fundo de garantinha e eu nao consigo da entrada no seguro desemprego, ai o que eu faso ele falou que vai mim paga, mais oq eu faço eu penssei em jogar ele na justiça pq ja faz dois meses ?
oi tenho 17 anos trabalhei num lava jato 5 meses sem carteira assinada ganhando 600 reais por mes ai dai depois em agosto ele assinou mimnha carteira ganhando 1100 reais por mes, dai entao eu passei mais 6 messes e ele mim mandou enbora,mais ai emtam nao recebii nada ainda e ele nem depositou o fundo de garantinha e eu nao consigo da entrada no seguro desemprego, ai o que eu faço, ele falou que vai mim paga, mais oq eu faço eu penssei em jogar ele na justiça pq ja faz dois meses ?
vcs podem me ajudar a resolver este calculo.
Para calcular ops custos de produção de uma empresa utiliza-se a seguinte função C(q) = q 2 + 10q + 30. Qual será o custo de produção para 710 unidades ?
Bom dia…
estou fazendo meu TCC referente o Controle patrimonial. me surgiu algumas duvidas, posso pedir uma ajudinha:
– quais os modelos de controle patrimonial existentes?
Рse eu tenho um bem, ainda depreciando, e vou aumentar sua vida util, qual o reflexo disto dentro da organiza̤̣o? vale a pena investir nele, o que deveria dizer ao meu professor se ele me quartionasse?
Olá ja faz dois meses que meu marido foi demitido,ainda não deram baixa em sua carteira e nem acertaram com ele,A dona da empresa diz que já deu entrada , mas não chama ele para assinar nada, e pra piorar ele abriu uma empresa pois ele pensava que sua patroa já havia dado baixa em tudo e dado entrada nos papeis, mas descobrimos que ainda não, agora ele perdeu o direito de receber o seguro desemprego.Quais são os direitos dele?
Todos os direitos previstos em Lei. Se ele ainda não assinou a sua demissão, pode questionar isto na justiça do trabalho, onde ele tera todos os seus direitos respeitados.
Um abraço e sucesso
Olá! Tenho duas carteiras de trabalho,com registros diferentes. E as duas estão assinadas. Posso ter algum problemas futuramente por causa disso?
Edemara
Sem duvida alguma. Quando a sra precisar utilizar algum beneficio social tera inumeros problemas. Precisa regularizar a sua situação o mais rapido possivel, para diminuir a incidência de problemas.
O sr. precisa publicar no jornal a convocação dela para retonar ao emprego. Deixar de pagar a previdencia, somente efetuar o deposito dos dias trabalhados. Com isso o sr. fica respaldado pois o endereço dela não confere. Caso ela agora lhe apresente um atestado medico com data retroativa o sr. não o receba. Depois de decorridos 30 dias da terceira publicação o sr deposita na junta de conciliação e julgamento a rescisão contratual e deposita em conta juridica o valor da rescisão contratual.
Um abraço e sucesso no ano vindouro.
fui admitida em 05/07/2012 tenho direito a 5 /12 de 13º ou 06/12?
Edivania
A sra. tem sempre que levar em consideração a data de sua admissão e o dia 31 de dezembro de ano. Portanto com base nisso a sra terá direito a 6/12 pois a sra trabalhou mais de 15 dias no mês de julho de 2012.
Um abraço e sucesso no ano vindouro.
Caros, tenho um funcionário que entrou em contato com a diretoria que, a partir do dia 01/02/2013 passará 15 dias sem ir a empresa porque fará um curso da marinha em outro estado. como a empresa pode proceder diante de uma situação dessas?
boa tarde!!!!!! gostaria de tirar uma dúvida, estou encostada por 1 mês e fui fazer uma entrevista em um novo emprego e estou praticamente bem como devo proceder caso a nova empresa me contrate?
Vania Paula
A sra precisa se desligar da empresa anterior. Se a sra se sente bem, pode retornar ao trabalho sem problemas. Antes de retornar peça ao INSS a suspensão do seu encostamento.
Um abraço e sucesso
olá eu abandonei meu emprego e não dei baixa na carteira eu posso ser registrada novamente em outra empresa,e outra essa empresa que abandonei eles tem que cobrar algo para poder dar baixa
O valor de um salário deveria ter sido acrescentado em sua rescisão contratual. Caso contrário não deveria ter sido homologada tua rescisão. Para melhor elucidação do caso, procure o seu sindicato com sua rescisão e veja quais os procedimentos a serem tomados no seu caso especificamente.
Um abraço e sucesso
Oi bom dia,
Gostaria que você me tirasse uma duvida,trabalhei numa empresa por 18 meses isso contando o tempo dw lucença maternidade,so que a 5 meses não travalho mais na mesma e o dono reteve minha carteira de trabalho pra dar baixa mas ate agora nao deu,queria saber se porisso perco meu seguro desemprego e meu fgts,o puor e que a muito tempo ele nao paga fgts ai a contadora dele no mes que ele pegou minha carteira ela tirou toda documentacao pra dar baixa so que ele nao pagou e agora ela nao que mais fazer e a empresa nao existe mais so que ele ainda nao deu baixa na mesma mais ele se mudou pra outro eatado,o que posso fazer nessa situacao me dê uma luz por favor
Bom Dia;
Gostaria de saber, fui mandado embora de uma empresa no final de maio de 2014, e descobri que tenho uma doença no coração o que eu faço, eles poderiam me mandar embora.
bom dia eu preciso saber o q pode aconteçer comigo eu estou afastada por auxilio doença e o meu patrão vendeu o estabelecimento o q tenho q fazer
Iaponira Gadelha de Souza Silva
Retorne ao trabalho no tempo previsto para isto. Caso ele tenha vendido a empresa, como a senhora afirma, quem comprou tem que acertar todos os seus direitos trabalhistas. Portanto a venda da empresa não lhe retira nenhum direito.
Um abraço e sucesso
Bom dia Helio,
Gostaria de saber tenho um abandono de emprego, a empresa que abandonei o serviço não fui da baixa na carteira, hoje estou emprego e com registro tem algum problema. Quando eu sacar meu PIS vai costa que recebo 3 salarios mininos .
Grato
Wilton Santos
É preciso regularizar sua situação, pois sempre que for receber qualquer benefÃcio social ficará impedido em função do problema na carteira de trabalho.
Um abraço e sucesso sempre
Wilton Santos
Sim. Os problemas vão começar acontecer quando o senhor precisar de algum benefÃcio social oficial. O senhor precisa voltar a empresa e resolver o problema, acertando a sua carteira de trabalho, pois assim poderá resolver o seu problema.
Entendo que a senhora não deve se preocupar e excluir de suas relações esta empresa, pois como eles não registraram em sua carteira profissional a senhora não terá nenhuma relação com esta empresa.
Boa Tarde, entrarei com a minha aposentadoria, mas estou trabalhando preciso dar baixa na minha carteira ou não.
Arley
tudo que o sr gasta com a terapeuta e o que o sr. assume o ônus de pagar no futuro são os custos com ela. Exemplos: No mês o sr. paga os salarios, o FGTS e o INSS, assumindo o ônus de em dezembro pagar o 13º salário, que representa 8,33%, um ano depois de trabalhado as férias que representam 11,11%, bem como os percentuais de FGTS e INSS sobre os ditos ônus. Portanto mensalmente o sr. tem um valor assumido de valores a pagar no futuro de no minimo 38,50%, não deixando de acrescentar ai os percentuais equivalentes ao aviso prévio, e outros encargos decorrentes da relação de trabalho.
Um abraço e sucesso
Elisabeth
Depende do tipo de aposentadoria a qual o sr sera submetido. Se for por tempo de contribuição ou por idade, não precisa.
Um abraço e sucesso
Elisabeth
Depende do tipo de aposentadoria. Se for por tempo de serviço ou idade não tem necessidade de dar baixa na carteira.
Um abraço e sucesso
Temho uma dúvida e gostaria que me ajudasse.
– O meu Trabalhador Rural em serviços gerais de minha propriedade, no municipio de Rondonópolis apos receber o Salario do mes de outubro de 2011, solicitou um adiantamento de 500,00 reais para o mes de novembro, só que apartir daquela) data( final de outubro) Abandonou o seu posto de serviço largando para tras todo os seus pertençes (cama,mesa e banho).Como não sabia o seu endereço na cidade fiz 03 publicaçoes em jornal nesse intervalo em que a propriedade ficou abandonada, ela foi assalto por duas vezes, como não moro no municipio e sim em Cuiabá e não estava encontrando um substituto fui a Delegacia e fiz um boletim de ocorrencia do Roubo, finalmente alguem informou que sabia do endereço da sogra dele, enviei um comunicado a eleque as suas faltas iriam caracterizar abandono de emprego ele assinou a solicitação de comparecer para proceder a rescisão de contrato e dar baixa na sua carteira.No mes de novembro ligou para mim que não mais iria retornar ao serviço porque estava doente e iria tentar aposentadoria no INSS( ele tem apenas 37 anos). Por favor me oriente como proceder a sua rescisaõ de contrato.Ele é amasiado e não tam filhos,e os seus pertençes ainda se encontra na propriedade.
Bismarck de Aquino
O sr. deve fazer a rescisão e aguardar para que ele compareça para receber o valor devido. Esta rescisão deve ser por abandono de emprego, junte os comunicados do jornal. Quanto aos bens dele, o sr. deve guardar por até 2 anos de depois fazer o uso adequado dos mesmos, se preciso até destruindo eles. Se ele conseguir a aposentadoria, a rescisão não o atrapalhara em nada.
Um abraço e sucesso
por gentileza tenho um contrato de prestador de serviços ele está pedindo reajuste pelo IGP-M, a data do contrato é 24/06/2011, com proceder o calculo e que percentual usar? será que poderiam me ajudar? muito obrigada
Valéria
Como estamos em março de 2012, não temos como calcular ainda o reajuste de seu contrato. Somente quando tivermos os indices de junho de 2012. Hoje o reajuste médio anual gira em torno de 3,2422% de Abr/2011 a mar/2012, porém em junho de 2011 o indice foi de 8,6438% de julho de 2010 a junho de 2011.
Um abraço e sucesso
oi tenho 17 anos trabalhei num lava jato 5 meses sem assinada ganhando 600 reais por mes ai dai depois em agosto ele assinou mimnha carteira ganhando 1100 reais dai entao eu passei mais 6 messes e ele mim mandou enbora,mais emtam nao recebii nada ainda e ele nem depositou o fundo de garantinha e eu nao consigo da entrada no seguro desemprego, ai o que eu faso ele falou que vai mim paga, mais oq eu faço eu penssei em jogar ele na justiça pq ja faz dois meses ?
oi tenho 17 anos trabalhei num lava jato 5 meses sem carteira assinada ganhando 600 reais por mes ai dai depois em agosto ele assinou mimnha carteira ganhando 1100 reais por mes, dai entao eu passei mais 6 messes e ele mim mandou enbora,mais ai emtam nao recebii nada ainda e ele nem depositou o fundo de garantinha e eu nao consigo da entrada no seguro desemprego, ai o que eu faço, ele falou que vai mim paga, mais oq eu faço eu penssei em jogar ele na justiça pq ja faz dois meses ?
vcs podem me ajudar a resolver este calculo.
Para calcular ops custos de produção de uma empresa utiliza-se a seguinte função C(q) = q 2 + 10q + 30. Qual será o custo de produção para 710 unidades ?
Bom dia…
estou fazendo meu TCC referente o Controle patrimonial. me surgiu algumas duvidas, posso pedir uma ajudinha:
– quais os modelos de controle patrimonial existentes?
Рse eu tenho um bem, ainda depreciando, e vou aumentar sua vida util, qual o reflexo disto dentro da organiza̤̣o? vale a pena investir nele, o que deveria dizer ao meu professor se ele me quartionasse?
Bom dia!
Gostaria de tirar um dúvida.
Tenho uma empresa ME (empresário individual), faço declaração de IRPF no valor mÃnimo para não pagar imposto, no entanto minha conta pessoa jurÃdica diminuindo-se as entradas (créditos) das saÃdas (débitos) tenho “teoricamente” um faturamento de 9.000,00 (mês), como declaro somente a retirada de R$ 1.8000,00 a titulo de pró-labore, posso cair na malha fina da receita por não declarar o total? No requerimento de empresario o valor do capital social é somente R$ 8.000,00.
Ao tentar contrair um financiamento num banco, a analista me informou que eu precisaria apresentar um decore no valor maior, no entanto meu IRPF somente de 1.8000,00, para declarar o valor de R$ 5.000,00 teria algum problema futuramente? Como devo fazer para continuar com a minha retirada de R$ 1.800,00 e justificar para onde está indo o restante do lucro da empresa, uma vez que não retiro como pro-labore nem integralizo o capital social?
obrigada!
Cristiany
Carlos
O sr. deve procurar o seu sindicato, não se sentindo satisfeito, procure o Ministério do Trabalho em sua região, se ainda não for atendido, procure um Advogdao trabalhista que ele com certeza o ajudara a resolver o problema. Quando a empresa não faz os recolhimentos o unico caminho é a justiça.
Um abraço e sucesso
Luciano Ima Pinto
Somente com estes dados, não temos condições de lhe dar uma resposta satisfatória. Procure o seu contador que podera lhe ajudar na sua questão.
Um abraço e sucesso.
Glicia
Procure o seu orientador que ele com certeza a ajudara a resolver a questão. Estas questões de TCC devem ser questionadas ao orientador que é a pessoa ideal para resolver estas questões, pois com certeza ele lhe orientara qual o melhor caminho a seguir.
Um abraço e sucesso
Cristiany
Vamos separar bem as coisas. Faturamento é o valor que a sra. recebe pelas vendas ou serviços efetuados. Capital social é o valor que a sra. disponibilizou para iniciar as atividades da empresa. Retirada pro-Labore é a sua contra partida pelo trabalho que a sra. presta a empresa, ou seja, o seu salário pelos serviços prestados a empresa. Agora com base em seus numeros vamos tentar explicar o que esta acontecendo com a sra. Entendi que a sra tem um lucro liquido final de R$ 9.000,00 fazendo uma leitura do que a sra diz. Então deste valor a sua pode: Aplicar na atividade da empresa e melhorar o seu faturamento, aplicar em novas maquinas e equipamentos para aumentar o faturamento, Distribuir este lucro, ou simplesmente capitalizar este lucro. Este Decore PODE lhe dar problemas, pois se a sra. so tem efetivamente a renda de R$ 1.800,00 não pode declarar ao banco que tem uma renda maior, sob pena de ter problemas futuros. O lucro da empresa como falei anteriormente a sra pode distribuir ou capitalizar. Fale com o seu contador sobre o assunto, peça que ele faça esta distribuição de lucro e que ela conste de sua declaração de imposto de renda, pois assim deixara de ter problemas cadastrais com o banco onde atua.
Um abraço e sucesso
Boa tarde Hélio!
Poderia me explicar da onde vem o resultado do tal “diferencial de aliquota” 6,82%?
Olá ja faz dois meses que meu marido foi demitido,ainda não deram baixa em sua carteira e nem acertaram com ele,A dona da empresa diz que já deu entrada , mas não chama ele para assinar nada, e pra piorar ele abriu uma empresa pois ele pensava que sua patroa já havia dado baixa em tudo e dado entrada nos papeis, mas descobrimos que ainda não, agora ele perdeu o direito de receber o seguro desemprego.Quais são os direitos dele?
Quézia
Nós nunca utilizamos este percentual em nenhum caso. O modo correto de fazer o cálculo é: Valor da nota x 17% = Resultado – valor do ICMS da nota fiscal de origem. Então exemplificando uma compra no valor de R$ 500,00 com ICMS destacado de São Paulo no valor de R$ 35,00 tera um diferencial de aliquota no valor de R$ 50,00. Caso a nota venha de um estado do norte ou nordeste o diferencial de alÃquota será ainda menor, pois o ICMS destacado na nota será de R$ 60,00 tendo um diferencial de R$ 25,00.
Um abraço e sucesso
Valeria ribeiro
Todos os direitos previstos em Lei. Se ele ainda não assinou a sua demissão, pode questionar isto na justiça do trabalho, onde ele tera todos os seus direitos respeitados.
Um abraço e sucesso
Olá! Tenho duas carteiras de trabalho,com registros diferentes. E as duas estão assinadas. Posso ter algum problemas futuramente por causa disso?
Edemara
Sem duvida alguma. Quando a sra precisar utilizar algum beneficio social tera inumeros problemas. Precisa regularizar a sua situação o mais rapido possivel, para diminuir a incidência de problemas.
Um abraço e sucesso
Prezados,
Minha empregada doméstica está dois meses sem ir ao trabalho, e nem apresenta justificativa, detalhe, ela está grávida, o que devo fazer??? Registrar um BO pelo desaparecimento/abandono de emprego? Tentei enviar correspondencia para o endereco cadastrado, mas a tentativa foi sem sucesso. Quero resolver esta questão corretamente, se puder me ajudar agradeço.
Att
Marcos SEBA
Marcos Seba
O sr. precisa publicar no jornal a convocação dela para retonar ao emprego. Deixar de pagar a previdencia, somente efetuar o deposito dos dias trabalhados. Com isso o sr. fica respaldado pois o endereço dela não confere. Caso ela agora lhe apresente um atestado medico com data retroativa o sr. não o receba. Depois de decorridos 30 dias da terceira publicação o sr deposita na junta de conciliação e julgamento a rescisão contratual e deposita em conta juridica o valor da rescisão contratual.
Um abraço e sucesso no ano vindouro.
fui admitida em 05/07/2012 tenho direito a 5 /12 de 13º ou 06/12?
Edivania
A sra. tem sempre que levar em consideração a data de sua admissão e o dia 31 de dezembro de ano. Portanto com base nisso a sra terá direito a 6/12 pois a sra trabalhou mais de 15 dias no mês de julho de 2012.
Um abraço e sucesso no ano vindouro.
Caros, tenho um funcionário que entrou em contato com a diretoria que, a partir do dia 01/02/2013 passará 15 dias sem ir a empresa porque fará um curso da marinha em outro estado. como a empresa pode proceder diante de uma situação dessas?
Emanuelle
A empresa pode dar falta no periodo, bem como aguardar os 30 dias e requerer o seu retorno sob pena de ser demitido por justa causa. O funcionário pode solicitar isso, porém tem que aguardar a empresa conceder o beneficio neste caso ele somente avisou sobre suas faltas, porém não justificou.
Um abraço e sucesso
boa tarde!!!!!! gostaria de tirar uma dúvida, estou encostada por 1 mês e fui fazer uma entrevista em um novo emprego e estou praticamente bem como devo proceder caso a nova empresa me contrate?
Vania Paula
A sra precisa se desligar da empresa anterior. Se a sra se sente bem, pode retornar ao trabalho sem problemas. Antes de retornar peça ao INSS a suspensão do seu encostamento.
Um abraço e sucesso
olá eu abandonei meu emprego e não dei baixa na carteira eu posso ser registrada novamente em outra empresa,e outra essa empresa que abandonei eles tem que cobrar algo para poder dar baixa
Patricia
Sem duvida, pode sim. Não, a empresa só pode lhe cobrar pelos serviços não feitos e pelas faltas sem justificativas, porém essa cobrança nunca é em dinheiro. A sra. precisa procurar a empresa para regularizar sua situação, pois a qualquer momento será cobrado sua carteira de trabalho para algum serviço social do governo e a sra ficara impedida, por não ter dado baixa na assinatura anterior. Procure a empresa o mais rápido possÃvel e regularize sua situação, para que não tenha problemas futuros.
Um abraço e sucesso
Olá, gostaria de saber o seguinte fui demitida no dia 09/09/2013 e na homolgacao(08/10/2013) me disseram q eu teria direto a receber um valor referente ao dissÃdio que o aumento e 01/10 mas na época o aumento não tinha saÃdo pq estava em negociao portanto saiu uma semana depois da homologação, gostaria de saber se deveria ser pago o valor de um salário ou apenas os reajustes das verbas rescisorias?
Aline
O valor de um salário deveria ter sido acrescentado em sua rescisão contratual. Caso contrário não deveria ter sido homologada tua rescisão. Para melhor elucidação do caso, procure o seu sindicato com sua rescisão e veja quais os procedimentos a serem tomados no seu caso especificamente.
Um abraço e sucesso
Oi bom dia,
Gostaria que você me tirasse uma duvida,trabalhei numa empresa por 18 meses isso contando o tempo dw lucença maternidade,so que a 5 meses não travalho mais na mesma e o dono reteve minha carteira de trabalho pra dar baixa mas ate agora nao deu,queria saber se porisso perco meu seguro desemprego e meu fgts,o puor e que a muito tempo ele nao paga fgts ai a contadora dele no mes que ele pegou minha carteira ela tirou toda documentacao pra dar baixa so que ele nao pagou e agora ela nao que mais fazer e a empresa nao existe mais so que ele ainda nao deu baixa na mesma mais ele se mudou pra outro eatado,o que posso fazer nessa situacao me dê uma luz por favor
Bom Dia;
Gostaria de saber, fui mandado embora de uma empresa no final de maio de 2014, e descobri que tenho uma doença no coração o que eu faço, eles poderiam me mandar embora.
Fabiana
Procure o MTE e denuncie isto. A obrigação de encontra-lo agora passa a ser deles. Essa é uma situação que a sra. perderá todos os seus direitos, se deixar o tempo passar sem denunciar esta situação. O tempo para denunciar é contado de 2 anos após o seu desligamento da empresa. Então, sugiro que a sra. faça esta denuncia o mais breve possÃvel.
Um abraço e sucesso
Jose Carlos
Eles podem sim. A não ser que o senhor trabalhe em uma clinica especializada em sua doença, pois a empresa, não tem que saber que o senhor está doente. Isto tem que ser comprovado pelo senhor. Independentemente disto, como o senhor somente agora que descobriu a sua doença, vá ao médico e solicite dele um atestado, para que o senhor possa levar até a previdência, ficando constatado que o senhor não tem condições de trabalhar, o senhor terá direito a aposentadoria por invalidez permanente, independente de estar trabalhando ou não.
Um abraço e sucesso
bom dia eu preciso saber o q pode aconteçer comigo eu estou afastada por auxilio doença e o meu patrão vendeu o estabelecimento o q tenho q fazer
Iaponira Gadelha de Souza Silva
Retorne ao trabalho no tempo previsto para isto. Caso ele tenha vendido a empresa, como a senhora afirma, quem comprou tem que acertar todos os seus direitos trabalhistas. Portanto a venda da empresa não lhe retira nenhum direito.
Um abraço e sucesso
Bom dia Helio,
Gostaria de saber tenho um abandono de emprego, a empresa que abandonei o serviço não fui da baixa na carteira, hoje estou emprego e com registro tem algum problema. Quando eu sacar meu PIS vai costa que recebo 3 salarios mininos .
Grato
Wilton Santos
É preciso regularizar sua situação, pois sempre que for receber qualquer benefÃcio social ficará impedido em função do problema na carteira de trabalho.
Um abraço e sucesso sempre
Wilton Santos
Sim. Os problemas vão começar acontecer quando o senhor precisar de algum benefÃcio social oficial. O senhor precisa voltar a empresa e resolver o problema, acertando a sua carteira de trabalho, pois assim poderá resolver o seu problema.
Um abraço e sucesso sempre.
Gostaria de saber sobre PPP para proprietário, estou afastado das atividades, e na perÃcia médica o médico solicitou PPP, para aposentadoria por invalidez, como procedo para efetuar o PPP?
Adriana Siqueira
O PPP é o documento que deve ser preenchido, com os dados constantes de seu tempo de contribuição. Então procure o seu contador que ele comm certeza providenciará para preencher com os dados constantes de seu tempo de contribuição.
Um abraço e sucesso
Olá, estou com um problema, recentemente entrei numa empresa de Call Center, porém para trabalhar no RH. Aceitei de inÃcio, porém não haviam me passado o valor exato do salário, e achei isso um absurdo! Apenas disseram que estaria dentro da minha pretensão salarial, para eu não me preocupar! No dia 31/9 fui entregar documentos e já pediram para eu iniciar, aceitei. Trabalhei das 9h30 à s 19h40 (acredite) primeiro dia já fiz hora extra, sem saber o salário. No dia seguinte fui trabalhar novamente no meu horário das 9h30 à s 18h30 (acreditava eu) porém sai da empresa à s 20h30, SIM ISSO MESMO!E não quiseram passar o salário novamente. Entreguei todos os documentos, assinei uns papéis dos benefÃcios, se eu queria ou não receber… não assinei contrato algum, não tenho cópia nenhuma comigo e para finalizar , não quiseram pegar a minha carteira de trabalho para assinar!!!!!! Ela está em branco comigo! Eu não fui mais trabalhar, pois achei uma falta de respeito. E recebi em minha casa 3 telegramas dizendo que abandonei o emprego! Isso é possÃvel, já que trabalhei 2 dias em condições precárias, sem saber salário e mais COM MINHA CARTEIRA EM BRANCO!?
Por favor peço que me auxilie… Li muitas coisas e acredito que isso não é um ABANDONO DE EMPREGO e que esta empresa errou FEIO comigo!
Grata
Sair de férias mês de abril ,voltei a trabalhar na mesma empresa ,mas não notificaram as férias na minha carteira de trabalho, o que devo fazer?
Bom dia, Meu nome é Natalia tenho 17 anos, eu tive que sair de um serviço que eu estava trabalhando 6 meses sem carteira assinada, o motivo é que eu recebi outra proposta de serviço que iria me beneficiar, porem eu tive que começar imediatamente esse novo serviço, entao conversei com meu incarregado e expliquei para ele minha situaçao, mais ele nao gostou muito e falou que era pra mim ficar ate arrumar outra pessoa para ficar no meu lugar e tambem me chamou de inresponsavel, e falou que nao ia deixar barato. Devido á essa situaçao eu gostaria de saber se ele pode fazer algu contra mim e se eu tenho o direito de receber alguma coisa ainda.
Desde já agradeço!
Jaqueline
Esta sua situação é bastante própria. Realmente, não temos outra definição para o que aconteceu com a senhora, foi mesmo abandono de emprego, porém a senhora ainda nem tinha um emprego formalizado, pois dois dias não formalizam nada.
Entendo que a senhora não deve se preocupar e excluir de suas relações esta empresa, pois como eles não registraram em sua carteira profissional a senhora não terá nenhuma relação com esta empresa.
Um abraço e sucesso sempre.